Empresas de todos los tamaños están participando en comunidades de práctica, la finalidad de estas comunidades es "COMPARTIR IDEAS", estas son denominadas también como estructuras sociales que se caracterizan por tener un propósito muy específico y el dominio del tema por los participantes de la comunidad. Tal y como lo describe John Seely Brown y Paul Duguid en su artículo "Aprendizaje Organizacional y Comunidades de Practica"; aprender mientras trabajas es lo que mejor representa la evolución del aprendizaje en la practica ya que suelen ser puentes a la innovación, y la colaboración la enfatizan como un aspecto central de la practica laboral en donde el aprendizaje individual es inseparable del aprendizaje colectivo.
A continuación les enlisto algunos links interesantes:
http://www.socialtext.com/
http://www.innocentive.com/
http://www.communities.idea.gov.uk/
http://www.community-intelligence.com/
http://colab.cim3.net/cgi-bin/wiki.pl
http://www.sharedwork.org/
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