Los invito a ver este video, en el cual se presenta cómo las empresas se abren a la innovación, muestra un esquema hacia este y cómo saber si las mejores tecnologias para su negocio surgen de su propio centro de investigación!!!
La innovación abierta?
Vale la pena.
Ingrid esta buenísimo el vídeo, en realidad creo que el proceso de innovar y desarrollar conocimiento es tal vez el medio mas importante para asegurar la supervivencia y el crecimiento continuo de las organizaciones.
ResponderEliminarCreo que la dificultad para asegurar tener un capital humano que pueda generar estrategias para TODOS los desarrollos de diferentes productos y el alto indice de rotación de personal en los profesionales es para mi un elemento clave para pensar en innovación abierta, teniendo que recurrir a estrategias en red para la generación de conocimiento y el continuo desarrollo de los negocios.
Habría entonces que pensar, cual es el rol que debemos asumir desde RRHH para enfrentar esta realidad. Para mi tiene tres acciones concretas: desarrollar culturas de innovación y participación, sin generar competencias, desarrollar estrategias de retención de talentos en las nuevas generaciones y desarrollar estrategias de integración con otras compañías para generar redes de conocimiento mas formales.
Si lo lográramos tendríamos una participación mas importante en el crecimiento del negocio y por ende en la estrategia del mismo, hecho que continuamente necesitamos en el área de RRHH.
un abrazo.